台湾餐饮外卖小哥4成5为大学以上学历 最大诱因是薪资

admin 社会 2019-11-22

台湾餐饮外卖小哥4成5为大学以上学历 最大诱因是薪资

台湾餐饮外卖小哥4成5为大学以上学历 最大诱因是薪资

餐饮代送服务的外卖员,薪资是否能够高于一般上班族?日经新闻指出,在台湾确实可能如此,也吸引许多甫自大学毕业的社会新鲜人投入这项行业。

不过,随着线上餐饮代送服务的快速成长,也发生数起致命交通事故,引发对这项产业的检视。

加入外送员的最大诱因,是薪资。一名外送员说:“能赚到不少钱,不会被绑在一家公司,让这项工作很有吸引力。”他透露,9月时他几乎每天工作,每天接下约50笔外送订单,平均每天工作10小时;他在9月拿到新台币7万元(约16000元人民币)工资,比正职员工的平均薪资还高。

报导指出,台湾目前两大餐饮代送业者是Foodpanda和 Uber Eats,合计约聘雇6万名外送员,全台湾所有餐饮商家,已有近五分之一可透过这两家公司代送。

外送员的薪资结构极为复杂,包含底薪和奖金。三天完成60笔订单可拿到新台币1,200元,若完成105单则为2,730元。目前,台湾的大学毕业生起薪约800美元(约新台币24,400元,相当于5600元人民币)。

据人力银行数据,餐饮外送员的平均年龄为26岁,其中45%的学历为大学以上。

餐饮代送快速成长之际,多起死亡车祸也凸显这项行业涉及的超速、违规以及每日工时超过12小时等问题。另外,业者主张与外送员为承揽关系,也引发争议。今年10月,劳动部已认定外送员与公司属于雇佣关系。

台湾协作暨共享经济协会则表示,劳动部应积极发展以服务业为核心,符合数位新经济、不同型态工作者的法规,勿以过时法规规范新经济。协会理事长彭仕邦指出:“社会正往弹性、由由工作型态的方向发展。”

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