领导最烦这3种手下,事情办不好不说,还专门给领导惹事

admin 情感 2019-06-11

职场中,除了做事,就是与人相处。很多时候,我们都能把事情做好,但就是没把人际关系处好。也许,你觉得工作工作,主要是把工作做好就行了,但事实上,一个不会处理人际关系的人,也是无法把工作做到极致的。因为,一项工作往往涉及到很多部门,很多人,并不是你一个人就能完成的。

比方说你作为一个行政专员,现在想申请一笔急付款,而签名的领导出差了,可能要几天才回来,而你又等不及。这时,你就需要和领导沟通,然后再和财务解释。但如果财务不听你解释,一定要看到领导的签名,才愿意付款。这种情况下,就需要你想方法妥善处理,而不是乱发脾气,甚至和财务部同事吵架,这样一来,和财务部的同事闹僵,以后办事就更难了!

作为部门的一员,如果你在办事过程中处理不好人际关系,和其他部门的同事闹的不愉快,肯定会给你的领导带来麻烦的,甚至还得他来给你抹屁股。这样的手下,领导肯定是极为厌烦。

领导最烦这3种手下,事情办不好不说,还专门给领导惹事

2.往领导身上泼脏水的手下

做错了事情,或者受到上级的上级指责时,千万不要一股脑地把责任推给你的直属领导,即使这件事情确实是他吩咐你做的。

正确的做法是立即承认错误,想方法更改过来!

为什么让你不要把脏水往领导身上泼呢?一来,作为手下,你对第三方讲领导的坏话,会让别人觉得你不可靠,不敢担当,不值得信任,就一件小事就把上司卖了。

二来,你如果把脏水往领导身上泼,他迟早是会知道的。这样一来,他对你也会有意见。

三来,就算你把责任往领导身上推,第三方还是觉得这是你的错,因为事情经过你的手!你这么一推,反而像小人!

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