“大公司做人,小公司做事!”你被这话蒙蔽了多久?

admin 情感 2018-06-14

小公司弊端:人做得再好也比不上那个虽然开会摔桌子但能谈一单客户的同事。只看功劳不看苦劳。

无论是大公司或者小公司在制度上都有一些弊端,所以,我们无论身处哪里都不可能只做人或者只做事。

“大公司做人,小公司做事!”你被这话蒙蔽了多久?

大公司的生存法则

1.尊重

提到这个两个字你可能会想,这和大公司的复杂的人事斗争没半毛钱关系。不,我用端午节公司发的粽子跟你发誓,尊重是一颗你能常用且对你有利的棋子。

在大公司,都有一套自己完整的体系。个人能力体现在每一个细小的工作,具体工作制度都安排了专人来完成。在这样的情况下,岗位上的能力强不强,并不重要,起到关键作用的是制度。

因此,你和同事之间的关系是互相依赖。同事能力行不行不由你说了算,而是老板说了算。

所以,你要做的就是,充分尊重你同事的工作中的行为。这只是其一,其二是,很多大公司在提拔人前都有同事互评环节,为什么?就是为了看这个人有没有驱动别人的能力。

地基没有打好,盖起来的楼在未来想有求于人的时候,一定是摇摇欲坠的。

“大公司做人,小公司做事!”你被这话蒙蔽了多久?

2.一定要有底线

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