“大公司做人,小公司做事!”你被这话蒙蔽了多久?

admin 情感 2018-06-14

1.弄清老板想要的终极目标

小公司的事情就是有多又杂,我们的精力要放到最赚钱的事情上。所以,做事情要有一定的搞清楚终极目标。这样做你手上的事至能少有一半,在小公司人力有限的环境中,这是非常值得推崇的。

“大公司做人,小公司做事!”你被这话蒙蔽了多久?

2.这件事情值不值得做

小公司做事,想清楚“值不值”就行。小公司工资有限,但确实能学到很多东西。可以说,在小公司每个人都是双倍的付出,一个是金钱(工资确实不给力),另一个就是时间。当你已经学习和成长到一定阶段后,你就要考虑再这样拼下去,到底值不值得。

“大公司做人,小公司做事!”你被这话蒙蔽了多久?

最后,我想说公司大小永远不是关键,关键还是你自己。

如果你想享受大公司的背书带给你的荣耀,那么你就要接受公司人事的复杂。

如果你想去创业公司两耳不问办公室内耗的工作,那么你就要接受个人业务的繁重。

享受到一种主观的快乐,就必然承担一种客观的强制条件。

你要在自己的欲望和客观现实间找到一个平衡点。

无论大公司、小公司都是如此。

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