北京市人社局:用脚“走”出就业季新政

中国青年报中国青年报 社会 2021-05-18 08:59:58

最近,北京市人力资源和社会保障局(以下简称“北京市人社局”)打包出台了多项政策助力高校毕业生求职,小到入职不需要重复提交体检报告,大到可以免费参加技能培训,不少政策直击毕业生求职时遇到的烦心事。

北京地区今年有25万名高校毕业生,当下正是求职的关键时期。北京市人社局局长徐熙“变身”老师,陪同毕业生参加招聘会,随机去一名毕业生家做家访,探讨如何更好地解决家、校、用人单位之间的就业需求问题。

此前,北京市人社局一名副处长“化身”外卖小哥、跟着网约车司机跑车,为新兴就业群体优化劳动保障政策;一名二级巡视员和一名副处长陪着找不到档案的退休人员跑手续,体察个中曲折。

“体验群众民生需求、解决百姓急难愁盼”,以“亲历体验”的方式“走”出贴近百姓需求的政策,成为北京市人社局党史学习教育中“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重要举措。

推动职业技能培训

今年4月起,徐熙和北京人社局毕业生服务中心主任赵琳多次走进招聘会,现场观察毕业生在求职时遇到的困难。

徐熙在陪同毕业生小彭找工作时发现,尽管小彭本科学校不错,但在求职中却屡屡被婉拒,一个硬伤是小彭有学历,但缺乏实操能力。用人单位在面试时,经常要求学生“动手能力强”“有技能证书”。徐熙说,这对一直接受学历教育的毕业生来说,的确是个难题。

赵琳走访多家企业的人力资源部门了解到,他们希望新入职的人员能有短期技能培训经历。

对此,北京市人社局近期出台新政,今年要在提升毕业生就业能力上推动形成“1+N”导向。“1”是指一个学历证书,“N”是指若干个职业技能培训经历,帮助毕业生实现更好就业。

根据这一政策,北京地区应届高校毕业生,包括技工院校高级工班和预备技师班毕业生,都可以到全市70余家定点培训机构免费报名参加技能培训,覆盖了83个培训项目。北京地区毕业当年及毕业两年内未就业的高校毕业生,包括技工院校高级工班、预备技师班毕业生,可到全市18家定点创业培训机构免费报名参加创业培训。

今年5月到8月,北京市定点培训机构可承接100个班次3000名毕业生参加技能培训,可承接30个班次近千名毕业生参加创业培训。

率先取消毕业生入职重复体检

在与学生交流中,徐熙和赵琳了解到,用人单位之间互相不认可学生的体检结果,重复体检造成毕业生时间、精力和经济上的负担。

对此,今年4月,北京市人社局联合北京市教委、北京市卫生健康委等部门共同明确,北京市用人单位录用毕业生时,不得进行入职重复体检。

常规入职体检结果有效期为6个月,有效期内,用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外,用人单位不得要求劳动者重复体检。

北京市进一步简化就业报到手续,明确非公单位接收北京生源毕业生,取消由本市人力资源公共服务机构在就业协议书上签章的环节。学校依据就业协议书信息为毕业生办理就业手续,北京市人力资源公共服务机构不会以无报到证拒收毕业生档案。

纸质版应聘简历变二维码

招聘会上,学生拿着厚厚的简历四处投放的情景很常见,局长处长们在体验中深感不便。为此,北京市人社局完善了毕业生专属二维码——“京尤码”相关功能。

高校毕业生通过“北京市毕业生就业创业服务平台”申请并生成“京尤码”,既可以直接在平台享受求职招聘、申请见习、档案查询、政策解答等线上全链条服务,也可以通过“京尤码”上传自己的求职简历。

对企业来说,扫码即可了解到学生的关键身份信息等;学生通过“扫一扫”就能掌握企业的社保缴纳、经营状况等内容。据北京人社局负责人介绍,“京尤码”使用人单位和毕业生双方实现信息、信用互认,这些信息经过大数据比对,确保准确和安全。

对“慢就业”毕业生专门作出社保安排

局长处长们调研时发现,部分大学生有“慢就业”现象,毕业后不着急找工作,先等等看,造成了他们有一段时间处于无业状态。

北京市人社局特别提示,在没有劳动关系的这段时间里,也要关注社会保障问题。对北京市的高校毕业生来说,只要离校两年内初次灵活就业的,不用办理失业登记,灵活就业满30天,就可以申请灵活就业社保补贴。申请成功后,可按标准连续享受最长3年的补贴。

最近,北京市出台相关政策,今年1-6月,符合条件的毕业生每个月需缴纳养老、失业和医疗3项保险费共计约1244元,其中政府补贴951元,个人仅需缴纳293元。

中青报·中青网记者 刘世昕 来源:中国青年报

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